新剑侠情缘贡献怎么用,剑侠情缘手游金币有什么用
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剑侠情缘手游贡献有什么用
在《新剑侠情缘手游》中家族是少侠的归属,更是少侠最温暖的港湾,每个少侠都希望自己的家族能鼎盛强大。那么想要家族变强需要如何做呢?今天我们就聊一聊在新区建家族你需要知道几件事。
招募成员
新区开放很多少侠都在新区建立了自己的家族,但是很多少侠都面临一个问题,那就是家族中人数很少,所以招募成员就变得非常关键。对于新人来说,他们对任何家族都是陌生的,所以只要呼唤家族成员对家族进行宣传,就会有一些新人愿意申请家族。在为家族打广告的时候,我们可以采取不同的方向进行宣传,比如可以宣传家族萌妹众多,宣传我们爱好和平,宣传家族拥有高战少侠等等。不同的新人对自己未来的家族有不同的要求,多方面宣传会提升拉人效率。同时,招募广告不仅仅可以发布在世界频道,还可以在好友频道和门派频道进行宣传,进一步提升家族知名度。
少侠在达到一定等级后会进行一些副本的挑战,同时还会在一些特定的NPC附近做任务。所以,我们可以呼吁家族成员拉一起做副本任务的其他少侠进入家族。同时安排一些成员在一些重要的NPC对接处一对一邀请尚未申请家族的新人加入家族。很多少侠对家族要求较低,这样的拉人方式会有很好的效果。
新区开启第一天,基本上每个家族都是同一时间建立的。这个时候,在家族排行榜上是无法看见任何家族的,也就是说新人无法通过家族排行榜查找家族并申请家族。所以我们就需要尽可能快的将家族提升到2级家族,一旦家族变成2级家族,那么家族就会出现在排行榜,这样新人就可以通过排行榜找到家族,并进行申请。开服第一天,这个优势一直会持续到晚间的武林盟主,利用这一优势可以快速吸收新人。
家族风气
一个强大的家族必定有好的家族风气。不会有人说话没人理,也不会有刚愎自用的强势管理,更没有飞扬跋扈的所谓高战。虽然高战可以在各种活动中为家族带来更多收益,但是倘若家族高战飞扬跋扈带坏了家族风气,那就会让家族的中坚力量心凉,轻者会让家族凝聚力减弱,重者甚至会让很多成员离开家族。有了好的家族风气,自然会吸引更多的人,也会有哪些愿意单纯享受游戏的高战加入家族。
一条龙固定队
副本一条龙是少侠每日肯定要参加的活动,如果是同家族的好友组成一条龙固定队,那么在副本中就会得到更多的奖励。所以,只要一个固定队有两到三名成员同家族,就会吸引其余成员也加入这个家族。同理,如果四名固定队成员均为一个家族,那么任何一个人想要离开,就必须劝说其他队友,而其他队友会反过来打消他离开家族的念头。所以,一条龙固定队可以稳固家族根基,家族管理一定要多撮合,让尽可能多的家族成员组成固定队伍。这样也会让家族的心更齐。
问题调节
家族中会有一些问题与矛盾,这些矛盾包括和其他家族发生磕碰,或是自己家族成员在家族频道聊天不愉快等等。家族中需要安排一些比较擅长调节问题的成员,一旦出现问题及时调节,以免事情闹大,闹的不愉快。这样对外会减少家族的敌人,对内会让家族频道聊天更加愉快。有了一个好的游戏环境,家族才能更好的发展。
激情指挥
游戏中的各种活动各种战斗都是充满激情的,如果配合激情四射的指挥,那么就会让活动更加热血,更加振奋人心。一名好的指挥不仅仅要神机妙算,更要让家族成员们感受到战斗的激情,指挥时可以多用一些鼓舞人心的言语,从而让家族成员更加期待游戏中的各种活动,从而让家族的战斗力更强。
百大家族评选
开服九天后会有百大家族评选。排名第一的家族所有人都会得到丰厚的奖励,之后是排名前十的十大家族,每一名成员也都会有不错的奖励,之后前一百的百大家族,每一名成员也都可以领取一份奖励。我们需要根据家族的实际情况去决定冲击哪一个档次的奖励。如果家族十分鼎盛,那么就鼓舞家族成员冲击第一家族,调动家族成员的积极性。如果是普通家族,就将十大家族定为目标,让大家齐心协力赢取奖励。有明确的目标会让一个家族更有凝聚力。比如一个家族可以以百大家族第一名作为目标进行努力,和其他家族比拼抢夺资源。也可以以前十为目标,鼓励家族成员积极参加活动。有了目标之后,家族管理与家族成员一同努力,共同进退,才能让家族最终完成最初定下的目标。只要家族成员的积极性被调动起来,那么家族就有凝聚力,这对于家族的发展十分重要。
职务分配
家族中有各种职务,有职务的少侠不仅仅有专属称号,有一定权限,还可以每周领取元宝奖励。每个人都希望拥有家族职务,具体如何分配职务,就有了很多说法。
百大家族评选时,拥有职务的少侠会领到更好的奖励,为了家族成员的稳定,在百大家族评选之前家族职位尽量稳定下来。如果临时变化,容易引起一些成员的不满,导致分歧的产生。很多家族都是这个时候产生矛盾,最后导致家族分裂。这样的事情我们一定要最大程度的避免。这个时候,家族职位可以给家族的指挥成员、家族的初期建立者和管理者、区服顶尖高战。家族的指挥成员每天活动积极指挥,很值得拥有职务。家族初期的建立者和管理者是运营家族的核心,他们统计家族情况,为家族招募人手,也是功不可没。区服顶尖高战可以在战斗中冲锋陷阵,同时他们也是家族的门面,家族管理者可以用家族职位来吸引区服顶尖高战加入家族。
在百大家族评选之后,家族职务的性价比会变低很多,只是每周领取一定元宝,同时负责管理家族。这个时候我们可以固定家族指挥和族长的职务,同时将其余职务灵活分配给为家族做出贡献的少侠。这样可以调动家族成员整体积极性,让大家都努力参与建设家族。
游戏中家族有彼此敌对,也有彼此联手。联手的家族最后极有可能会合并成一个家族。那么家族的职务数量就变得紧张了,不可能之前每一个拥有职务的少侠在家族合并后依然拥有职务。这个时候我们可以固定指挥的职务,同时两边的族长在新家族分别做族长和领袖。其余职务继续采用轮流悬赏的制度,继续鼓励家族成员为家族做出贡献。让每一名积极建设家族的成员都有拥有职务的可能,这样家族才能蒸蒸日上,最终成为在区服内实力强劲的大家族。
以上就是在新区建立家族需要注意的事项了,少侠你是否也有过在新区建立家族的经历呢?你在建立新区家族时遇见了哪些事?或是你是否有一些关于新区建立家族的心得与体会?不妨在评论区说一说吧。
剑侠情缘手游装备打造技巧:贡献利用如何最大
在剑侠情缘手游里,装备的打造和利用一直是玩家所关注的重点,但其间所花费的资源却是制约玩家快速晋升的天堑。因此,如何在装备的打造过程中花费最少的代价获得最大的利益一直是玩家所关注的重点。那么,如何才能够完成以上的要求呢,有什么技巧呢,以下是具体分析。一、家族家族是玩家与玩家之间的羁绊,而家族又分有等级,家族中打造坊随着等级的不同所打造装备花费的贡献也由此不同。或许在初中期并不会对玩家有多大的影响,但需要知道当玩家在达到110级甚至于120级每一次打造装备所花费的贡献是巨量的,例如120级武器一次4万作用贡献,因此大家族和小家族打造一次将会拉开数千的贡献,长久下来将会成为制约玩家晋升的拦路虎。因此,在有必要的情况下建议玩家可离开家族进而打造相应装备,以节省相应的资源。二、个人在打造装备的过程中,玩家或许会发现一次一次的打造和多次连续打造所爆出稀有概率有所不同,即前者更低(或许有一次出稀有但极为少见),后者更高。因此,建议玩家在游戏期间积累相应的贡献,进而在五次或者以上时打造(一般而言超过五次以后的话,那么出稀有最大情况在:7次、9次、11次、13或14次)。总结:装备的打造不是一筑而就的,因此在打造的过程中一定要有耐心,不要因连续多次不出而影响心情。
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